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  为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，培养造就“知识型”干部职工队伍，全面提高员工整体素质，上海银联商务有限公司党支部决定在全公司系统开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。
        “创争活动”是以“创建学习型组织，争做知识型职工”为目标，初步构建起“组织领导得力，职工积极参与，制度措施健全，学习效果显著”的科学的、全方位的学习体系，创造“工作学习化、学习工作化”的良好环境，形成“全员学习、全程学习、团体学习”的良好氛围。通过长期的学习实践，全面提升公司职工的整体素质和履职能力，建设一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的人才队伍，为实现公司全面健康协调发展提供坚强的人才保证、精神动力和智力支持。
        “创争活动”将通过开展形式多样的理想信念教育、职业道德教育、形势政策教育和社会主义荣辱观教育，与全员思想教育、职业道德培训结合起来，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操守；通过深化职工读书自学活动，促使员工养成终身学习习惯，激发个人潜能，实现自我价值，进而带动企业的创新与进步，形成良好的公司文化，促进各项目标的顺利完成。